Forum pracy nad projektem wskrzeszenia The Forge

[uuboot15]

合肥昌河自今年开年大罢工以来一蹶不振，生产销售大幅滑坡，工厂死气沉沉,[link widoczny dla zalogowanych] ,，工人人心涣散。年初工厂开职代会时,[link widoczny dla zalogowanych] ,，厂头头还信誓旦旦的说，今年产量要达到8．5万台，但到六月底仅产2．5万台，离预期目标相差甚远，而厂头头心思似乎又不在如何使企业走出低谷，起死回生上，又似乎如无头苍蝇，既漫无目标，又束手无措，任由企业随波琢流的滑落下去。工人如今一周仅上二、三天班，不是生产，而是搞什么5S,[link widoczny dla zalogowanych] ,。今天想起来要抓质量，明天头脑一热又抓劳动纪律，今天搞企业文化，明天又学什么“六进”，搞一件事就似乎抓到了一根救命稻草，一阵风过去又无所事事。
合肥昌河的症结在哪里？正所谓“皇帝的新衣”，明眼人谁都清楚，一个字：钱！自2001年至今合昌职工的工资非但没涨一分钱，而且还有所下降，目前普通职工（包括具有中高级专业职称的员工）的工资最后拿到手的仅区区四五百元至七八百元，这基本就是合肥企业的最低工资，而厂头头们拿的是十几万甚至几十万的年薪。这难道就是和谐社会吗？
工人们拿这一点点钱，随着物价的飞涨，生活压力越来越大，你让他怎么可能产生工作的激情？怎么可能珍惜这份工作？怎么可能对企业有归属感和向心力？正因为如此，也就可以解释近几年来大批的专业技术人员和工人为什么会辞职离厂另谋高就了。你给他的待遇实在是太低了。低到了无以维继生活的程度。穷则思变，只能用脚投票,[link widoczny dla zalogowanych] ,，立马走人。合昌使他们太伤心了。
说实话，任何产品的质量固然有管理等方面的因素，但上面千条线，下面一根针，最后都在操作工人的掌控之中，他的收入如此之低，他在工作中就不可尽心尽责，是能糊就糊了。因为他不会珍惜这份工作。你看那些垄断行业的员工个个都有优越感，也很少有辞职的,[link widoczny dla zalogowanych] ,，就因为他们的收入高，待遇好。他会珍惜这份优越的工作。
但合肥昌河难道就无可救药了吗？非也。也是一个字：钱！道理很简单，这就如同医院抢救危重病人，需要投入大量的人力物力，需要用很多的急救药品，这就需要大量的资金才可挽救病人的生命。以人为本不是一句空话，合肥昌河要想生存下去就应马上给工人涨工资，否则只有死路一条。或有人说钱不是万能的，但没钱又是万万不能的。你要想让鸡给多生蛋你就得多给它米吃，你要想马儿快跑就要多给它草料。你的投入肯定能得到成倍的回报。日前据说厂里要给老本科大学生升工资到1630元（这是因为今年新来大学生的工资就定在1630元）。这确实是一个大好的消息。凭良心讲1630在合肥市并不算多,[link widoczny dla zalogowanych] ,，但在合昌就又摆不平了。因为其它老大专中专生怎么办？其它老员工又怎么办？ 厂头头好像没有一个整体思路,[link widoczny dla zalogowanych] ,，仅是头痛医头，脚痛医脚，甚至头痛医脚，脚痛医头。
谁是合昌的救世主？Money!!!see more Information：


[link widoczny dla zalogowanych]

[link widoczny dla zalogowanych]

[link widoczny dla zalogowanych]