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产房护士工作压力源及相关因素分析
药，而没有认识到护理工作的科学性与技术性，有的产妇及家属对医护采取不同态度，对护士工作不理解，对护理工作不配合。这些都给产房护士造成严重的工作压力,[link widoczny dla zalogowanych]。同时，产房护士在产程中多次接触到·2404·产妇的血液、体液及刀剪等利器，这种职业暴露也给产房护士带来了压力。3．4环境及资源方面的压力主要表现在医院的等级上主要是所需仪器设备落后，资源不足，非护理性工作太多。随着医疗技术水平的提高，新业务新技术的开展，许多产房原有的仪器设备已不能满足需要，限制了护理工作质量的提高。限于支持护理工作的物质及配套工作环节人手紧张,[link widoczny dla zalogowanych]，产房护士在繁忙的护理工作之外还得从事大量非护理性的工作，产生了工作压力,[link widoczny dla zalogowanych]。调查结果显示，产房护士所在医院的等级与工作环境及资源这方面的工作压力差异有显著性，二级医院护士的压力明显高于三级医院的护士。说明在当前的医疗体制下，二级医院的技术装备等硬件设施及其所享用的物质资源供给明显低于三级医院，病区环境与三级医院仍有差异。造成二级医院的产房护士在工作中颇觉不便，为产妇提供更优质的护理服务时非人为的阻力加大，产生了工作压力。3．5年龄与学历在管理及人际关系方面的压力最明显4O岁以上的产房护士在管理及人际关系方面感受到工作压力明显大于4O岁以下者。这可能与这部分护士工作时间较长，产房专业知识与经验较丰富，受尊重期望值高，但实际上，无论是管理者还是产妇或家属对其信赖程度会低于医生。其受尊重程度可能比产房经验缺乏的年轻医生还低，导致其自尊心受损。另外长期体力、脑力的透支会导致应激反应下降，产生工作压力。对于大专学历的产房护士与其他学历护士相比工作压力最大。这可能是因为护士的培养目前正在从中专教育过渡到大学教育。临床原有的中专学历的护士正集体向大专学历靠拢，而受过本科及以上层次教育的护士也在不断出现，这就造成原有大专学历的这批护士自觉尴尬的地位。其个人价值的内心期望与现实产生了较大反差，出现心理压力,[link widoczny dla zalogowanych]。4结论产房护士工作中面临不同的压力源。而受不同年龄、产房工作年限、学历、医院等级的影响，产房护士所感受到的工作压力有差异。管理部门可通过合理增加产房工作人员编制，建立支持系统,[link widoczny dla zalogowanych]，适当增加晋升及深造机会，了解产房护士的心理需求等方法，采取有针对性的措施减轻或消除产房护士的工作压力。
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