Forum pracy nad projektem wskrzeszenia The Forge

[defgf60hv]

山西省企业技术创新专利战略基本格局及策略研究
商、配件制造商、物流中介商和风险投资商等主体的有机整体。当今的市场竞争已由单个企业之间的竞争发展到拥有完善产业链和价值链的产业集群之间的竞争。产业集群内的企业以专业化的分工和社会协作组成产业集群的各种价值链,[link widoczny dla zalogowanych]，是实现产业集群整体战略的一部分。品…一t●f．●一‘-‘…～_~-H…‘，●t……‘…一>‘>一～…’-0●●●}-、●’。一●、●…一·t●‘●c●-’一………………～’…‘中重视专利信息的检索，以避免吃亏上当和侵犯专利权,[link widoczny dla zalogowanych]；在制定企业、行业、国家科技发展政策的过程中，重视专利、标准等信息的研究和分析，以制定正确的科技政策。通过为企业提供点、线、面以及立体的情报分析，让企业对相关技术、产品、市场、竞争对手、产业动态有深层次分析和预测，从而为企业技术研发和专利战略制定实施提供科学依据和支持，帮助企业提升其在专利、商标、标准等信息资源的分析与挖掘能力，最终为企业实施专利战略工作营造良好的氛围,[link widoczny dla zalogowanych]。2．4制定有利于推动技术创新成果产业化和商品化的政策措施近年来，党中央、国务院在鼓励高新技术产业化和加强技术创新方面出台了一系列重大措施和政策，但在具体执行过程中，一些配套措施仍不够完善。只有将专利、商标、标准等作为评价科技投入产出的一项重要指标,[link widoczny dla zalogowanych]，才能真正推动企业技术创新成果的产业化。2．5加大创新型人才的培养力度企业创新型人才是企业知识产权战略能否有效实施的关键，因为企业知识产权的保护归根到底是人的问题。因此，应加大培训力度，提高企业员工知识产权创造和运用的能力，通过鼓励创新、保护创新来激励人们的创新热情，通过对创新型人才的保护和奖励来教育和引导企业员工投身发明创造。山西省为中部欠发达省份，经济社会发展滞后于其他地区，在创新型人才的培养方面，企业实施知识产权战略的最大障碍在于本土创新型人才紧缺,[link widoczny dla zalogowanych]。因此，我们必须结合人才难以引进这一现实，加强本土化人才的培养，从企业内部发现、选拔和培养造就一大批靠得住、用得着的创新型人才，把企业员工的发明创造能力与企业专利、企业创新力紧密挂钩，使创新型人才渗透到企业的每个角落。(责任编辑：薛培荣)第一作者简介：梁建军，男，1967年3月生，1990年毕业于山西大学，副研究员，山西省科学技术情报研究所，山西省太原市，030001．StudyontheBasicPatternoftheTechnologicalInnovationandPatentStrategyofShanxi’SEnterprisesLIANGJian-junABSTRACT：BasedontheanalysisonthepresentsituationofShanxi’Senterprisepatentstrategy，thispaperdiscussestheproblemofpromotingtheestablishmentandimplementationofthepatentstrategyinShanxi’Senterprisesfromaspectsofstrengtheningthepatentconsciousnessofenterprises，strengtheningthecultivationofthepatenttalents，andestablishing锄I=}perfectingenterprises’patentmanagementsystem，etc．KEYWORDS：technologicalinnovation；patentstrategy；enterprise；ShanxiProvince。140
More articles related to topics：


[link widoczny dla zalogowanych]

[link widoczny dla zalogowanych]

[link widoczny dla zalogowanych]